棋牌游戏劳动合同范本棋牌游戏劳动合同范本

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本文目录导读:

  1. 第一条 公司信息
  2. 第二条 员工信息
  3. 第三条 合同目的
  4. 第四条 合同内容
  5. 第五条 合同的解除
  6. 第六条 劳动争议的解决
  7. 第七条 附件
  8. 第八条 其他条款
  9. 第九条 附则

随着中国游戏产业的蓬勃发展,棋牌类游戏作为其中的重要组成部分,吸引了大量玩家和投资,为了保障游戏 operator(游戏 operator,以下简称“雇主”)和游戏 player(游戏 player,以下简称“员工”)之间的合法权益,明确双方的权利和义务,根据中国劳动法等相关法律法规,特制定本劳动合同范本。


第一条 公司信息

雇主名称:
地址:
成立日期:
性质:(有限公司、个人独资企业等)
法定代表人:


第二条 员工信息

员工姓名:
身份证号码:
联系电话:
电子邮箱:
地址:


第三条 合同目的

本合同旨在明确雇主与员工在棋牌游戏业务中的权利和义务关系,保障双方的合法权益,促进双方的共同发展。


第四条 合同内容

1 岗位职责

员工应根据雇主的要求,按时完成游戏相关工作,包括但不限于游戏开发、运营、市场推广、客户服务等,员工需遵守雇主的规章制度,维护雇主的商业秘密和技术机密。

2 工作时间

正常工作时间为每日8小时,每周不超过40小时,雇主因业务需要,经合法程序可以安排员工加班,加班工资按国家或地方相关法律法规执行。

3 薪资待遇

员工的基本工资为每月XXX元,绩效奖金、提成等按公司规定计算,具体薪资发放方式为:

  1. 每月XX日支付上月工资;
  2. 公司另有规定则从其规定。

4 劳动保护

雇主应为员工提供符合劳动法规定的劳动保护措施,包括但不限于安全的工作环境、必要的办公用品、健康检查等。

5 劳动合同的签订

本合同由双方签字盖章后生效,具体签订时间为:
签订地点:


第五条 合同的解除

1 合同解除的条件

  1. 员工严重违反劳动纪律,给雇主造成严重经济损失的;
  2. 员工患病或 波音 伤,经劳动能力鉴定委员会确认无法继续工作的;
  3. 员工严重失职,影响雇主正常业务的;
  4. 国家或地方劳动部门规定解除劳动合同的其他情形。

2 合同解除的程序

  1. 任何一方需提前30天以书面形式通知对方;
  2. 经协商一致后,双方可以解除劳动合同。

3 解除后的权利义务

  1. 员工需按雇主要求完成相关交接手续;
  2. 任何一方不得将合同内容泄露给无关第三方。

第六条 劳动争议的解决

本合同发生劳动争议时,双方应首先通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向 relevant 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向 relevant 人民法院提起诉讼。


第七条 附件

本合同的附件包括但不限于:

  1. 公司组织机构;
  2. 员工岗位职责;
  3. 其他相关补充协议。

第八条 其他条款

1 合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2 合同的终止

本合同在下列情况下终止:

  1. 本合同明确规定的期限届满;
  2. 一方或双方明确同意终止合同。

3 法律适用

本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中国法律。

4 合同的修改

本合同的任何修改须经双方协商一致,并以书面形式确认后生效。

5 解释权

本合同的解释权归雇主所有。


第九条 附则

本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

雇主(盖章):
法定代表人或授权代表签字:
日期:

员工(签字):
日期:

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