棋牌游戏劳动合同范本棋牌游戏劳动合同范本
本文目录导读:
随着中国游戏产业的蓬勃发展,棋牌类游戏作为其中的重要组成部分,吸引了大量玩家和投资,为了保障游戏 operator(游戏 operator,以下简称“雇主”)和游戏 player(游戏 player,以下简称“员工”)之间的合法权益,明确双方的权利和义务,根据中国劳动法等相关法律法规,特制定本劳动合同范本。
第一条 公司信息
雇主名称:
地址:
成立日期:
性质:(有限公司、个人独资企业等)
法定代表人:
第二条 员工信息
员工姓名:
身份证号码:
联系电话:
电子邮箱:
地址:
第三条 合同目的
本合同旨在明确雇主与员工在棋牌游戏业务中的权利和义务关系,保障双方的合法权益,促进双方的共同发展。
第四条 合同内容
1 岗位职责
员工应根据雇主的要求,按时完成游戏相关工作,包括但不限于游戏开发、运营、市场推广、客户服务等,员工需遵守雇主的规章制度,维护雇主的商业秘密和技术机密。
2 工作时间
正常工作时间为每日8小时,每周不超过40小时,雇主因业务需要,经合法程序可以安排员工加班,加班工资按国家或地方相关法律法规执行。
3 薪资待遇
员工的基本工资为每月XXX元,绩效奖金、提成等按公司规定计算,具体薪资发放方式为:
- 每月XX日支付上月工资;
- 公司另有规定则从其规定。
4 劳动保护
雇主应为员工提供符合劳动法规定的劳动保护措施,包括但不限于安全的工作环境、必要的办公用品、健康检查等。
5 劳动合同的签订
本合同由双方签字盖章后生效,具体签订时间为:
签订地点:
第五条 合同的解除
1 合同解除的条件
- 员工严重违反劳动纪律,给雇主造成严重经济损失的;
- 员工患病或 波音 伤,经劳动能力鉴定委员会确认无法继续工作的;
- 员工严重失职,影响雇主正常业务的;
- 国家或地方劳动部门规定解除劳动合同的其他情形。
2 合同解除的程序
- 任何一方需提前30天以书面形式通知对方;
- 经协商一致后,双方可以解除劳动合同。
3 解除后的权利义务
- 员工需按雇主要求完成相关交接手续;
- 任何一方不得将合同内容泄露给无关第三方。
第六条 劳动争议的解决
本合同发生劳动争议时,双方应首先通过友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向 relevant 劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向 relevant 人民法院提起诉讼。
第七条 附件
本合同的附件包括但不限于:
- 公司组织机构;
- 员工岗位职责;
- 其他相关补充协议。
第八条 其他条款
1 合同的生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2 合同的终止
本合同在下列情况下终止:
- 本合同明确规定的期限届满;
- 一方或双方明确同意终止合同。
3 法律适用
本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中国法律。
4 合同的修改
本合同的任何修改须经双方协商一致,并以书面形式确认后生效。
5 解释权
本合同的解释权归雇主所有。
第九条 附则
本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
雇主(盖章):
法定代表人或授权代表签字:
日期:
员工(签字):
日期:
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